756倍も利益が違った秘密の方法で
スーパーチームの構築を

社員は皆、勤勉で優秀だが、力が噛み合っていない。
彼らが協力し合えば、もっと成果を出せるはずだ。
解決につながる新しい知識はないか….

大掛かりな社員教育システムの導入は難しい。
セミナー講師を呼んでも効果が感じられない。
シンプルで確かな手応えを感じられる教育・研修はないだろうか….

たくさん学んで行動もしている。
でもまだ何か、パズルのピースが1つ足りない気がする。
力強く、実績のあるスゴい手法は無いだろうか….

私が企業勤めから退職し自分で仕事を始めたことで、経営者や役員クラスの方とお話する機会ができました。

そんな方々から伺った悩みのうち、当社が手助けできそうだなと思った事をまとめてみると、上記のような内容でした。

サービス概要

当社が提供するサービスは、40年以上にわたり企業・政治・スポーツ界など様々な分野で人材育成を行ってきた技術・ノウハウ・実績などの知識を、認知科学という脳と心(マインド)を扱う最先端の学問で整理整頓された、「最も古くから積み重ねられた、最も先進的な」意識改革プログラムです。

私の師である Lou Tice 氏の会社とハーバードビジネススクールの追跡調査によると、
抑圧・恐怖や報酬を利用して人を動かす従来タイプの企業文化を持つ組織

新しい考え方を積極的に取り入れる企業文化を持つ組織
とでは、
756倍も利益に差があったという調査結果が報告されています。

認知科学は、『科学』と付くように、条件を揃えれば同じ結果が出る、ということ。
この再現性は、業種,環境,時代に影響されないという特徴があり、頼れる知識です。

認知科学を基とした人材育成の手法は既に大きな実績を出しており、ようやく導入され始めた日本においても、大きな成果が見込めます。

アメリカの大企業であるフォーチュン500社の半数以上が、Lou Tice 氏の経営する会社を通じて、氏のコーチングを導入してきました。

また、40年以上にわたり人材育成の実績を積み上げた私の師 Lou Tice 氏は、競泳のマイケル・フェルプス選手が活躍した全米水泳オリンピックチームヘッドコーチの師でもあります。

競泳は個人競技に思えますが、オリンピックチームでのトレーニングは企業に対して行う人材育成そのものであることを、私は兄弟子となるそのヘッドコーチから学びました。

彼は、私と共通した手法により、フェルプス選手の成績のみならず、世界記録を50と全米記録を300、輩出しています。

他にもいくつもの実績が、認知科学による人材育成の手法によりもたらされています。

当社は個人事業時から、認知科学を基とする個人向けの意識改革メソッド伝えています。
今後は、自分自身の約30年間企業に勤めた経験を踏まえ、中小企業を中心とした法人やそれに類する組織的グループの、リーダー育成を含む社員・従業員など構成メンバー教育プログラムも提供していきます。

 

他サービスとの差異

社員研修という形で意識向上を図るサービスには、いくつかの種類があります。

それらをタイプ別に経営者視点からの利点と欠点は概ね下記の通り。

研修タイプ 利点 欠点
講習会などによる

集合学習

  • 一度に大人数へ均一な情報を伝えることができる
  • コストが安くできる
  • 短時間でできる
  • 効果が続かない,感じられない
  • 受講者の多様性への対応が不可能
e-Learning
  • 大人数対しての定期的な教育に向く
  • 受講者管理も同時に行ってくれる。
  • 効果が続かない,感じられない
  • 受講者の多様性への対応が不可能
  • 導入コストが高い
個別教育 全員

参加型

  • 受講者の多様性への対応が可能
  • コストが非常に高い
  • 人数分、終了までに時間がかかる
選抜型

教育

  • 全員参加型よりはコストを抑えられる
  • 受講者の多様性への対応が可能
  • リーダー候補者の選抜が困難
アーク合同会社

法人向け

意識改革プログラム

  • 受講者の多様性への対応に重点
  • 全員参加個別教育より短時間
  • リーダー候補者の選抜が不要

他にも当社のプログラムには、経営者側の悩みと社員・従業員側の心理の両面から考えた以下の仕組みが組み込まれています。

  • 受講者が意欲を持ってプログラムに臨む仕組み
  • 自然とリーダー候補者が絞られていく仕組み

これらのサービスの強み、経営者の悩みを解消する仕組みを持った、大きな成果が見込める意識改革プログラムからなる、経営者からリーダーを含む社員・従業員・メンバー向け人材育成事業は、他にはまだありません。

規模や目標によって契約期間や費用は異なります。
ご相談ください。

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【無料】特別編集セミナー付 説明会はこちら

個人向けセミナーを特別に編集し、その理論を理解していただきつつ、その知識からどのようにして組織構成員の気持ちを合わせ、能力を増大させ、成果を出せる意識改革を行うのか、この説明会でお話しさせていただきます。

内 容

  1. 認知科学から見た脳と心の仕組みと成果が出る使い方
  2. 組織等集団に脳と心の使い方を応用する方法
  3. アーク合同会社の提供する内容と質疑応答
  4. 個別相談会

対 象

  • 経営者,管理職,プロジェクトリーダー等、組織的集団のリーダー
  • 事業の立ち上げを考えている等、上記のような立場を目指す方、あるいは候補者
  • 社員・従業員教育担当者

効 果

  • 認知科学視点による脳と心の使い方の基礎を知ることができます。
  • アーク合同会社のプログラムが独自性に富み、効果を期待できることが解ります。

 

日 時

日時は応募フォームをご参照ください。
入室時間は開始時間の20分前から、説明会は2時間を予定しています。

場 所

アーク合同会社 海岸通りオフィス会議室
神奈川県横浜市中区元浜町3-21-2 〒231-0004
ヘリオス関内ビル I.S.O横浜内

 

参加費

この説明会は現在、無料で行っています。

 

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